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人人参与 金句频出丨5月份体系活动回顾
人人参与 金句频出丨5月份体系活动回顾
5月体系活动回顾“人人关心体系!人人重视体系!人人创造体系!”自江南体育2024年体系活动启动以来,得到了各大厂区的踊跃参与,无论是新入职的员工还是经验丰富的前辈,都积极投身其中,展现出了极高的热情和积极性,充分体现了团队的凝聚力和向心力。启动大会 凝心聚力4月26日,2024年体系活动启动大会盛大召开,会上体系部经理刘建华介绍了《2024年体系活动策划方案》的实施说明与要求,总经理助理洪国麟代表评委作了遵守公平/公正/公开评选的发言,最后总裁办主任朱梦霞代表副总裁对本次体系活动做重要指示:鼓励积极参与、树标杆争优秀、提升全员意识、稳发展续辉煌。 体系管理一直以来都是公司发展的重要支撑力量,此次活动的启动,更是江南体育全员统一思想、夯实管理基础的关键一步。我们看到,活动得到各公司/各部门领导的支持、参与与配合,全体成员对本次活动充满期待,展现出了高度的热情与积极性。踊跃积极 人人参与5月份体系活动【我最喜欢的质量口号】、【“应知应会”随机扫码答题】,由江南工会联合体系部共同组织,制定了详细而周全的活动计划,结合OA系统的电脑与手机端的便捷运用,充分调动了大家的积极性,让每一位参与者都能更深入地融入到活动中来。同时工作人员在各公司食堂门口、厂门口设置活动柜台,热情接待参与活动的每一位员工,各参赛人员充分发挥自己的能力和潜力,大大激发了全员参与学习体系、关心体系的积极性。【我最喜欢的质量口号】活动:永康厂区(江南股份+江南光电+江南超导)参与人数占比63.1%,龙游厂区(龙游江南+江南新材料)参与人数占比27.6%。二个厂区各评选出最喜欢的前9名口号,稍后体系部会将口号做成海报在各公司范围内进行宣导与激励。【“应知应会”随机扫码答题】活动:永康厂区参与人数占比58.3.1%,获奖率78.57%;龙游厂区参与人数占比44.36%,获奖率70.2%。5月22日,5月份体系活动总结会议在二个厂区圆满举办,对5月份体系活动参与情况/获奖情况进行了总结与颁奖、以及对6月份体系活动作预告。在【我最喜欢的质量口号】活动中,永康厂区法务部刘志严的“品质铸就江南,光学引领未来”、龙游厂区涂硅车间马世闯的“老问题,小地方,常是品质致命伤!”斩获第一名。质量口号活动获得其他奖项荣誉的人员分别是:永康厂区第二名获奖名单易林(内贸一部)、单照亮(内贸三部)、梁志敏(市场部)第三名获奖名单吴海瑞(外贸部)、张春东(生产部)、吴晓雷(市场部)、何文强(铝塑膜车间)、刘超(高分子材料事业部)龙游厂区第二名获奖名单金俊美(人力资源部)、严鹏浩(研发部)、倪晨晖(人力资源部)第三名获奖名单刘梅枝(人力资源部)、朱安荣(淋膜车间)、徐正芳(行政管理部)、毛仙(生产技术部)、韩飘飘(制品车间)法务部刘志严代表获奖员工发言,他表示:越是大的客户,就会越重视质量问题,不仅仅是质量标准,更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。法务部刘志严代表获奖员工发言,他表示:越是大的客户,就会越重视质量问题,不仅仅是质量标准,更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。最后总经理助理洪国麟作活动总结:强调了体系活动的必要性和重要性,并鼓励各部门积极参加,努力营造人人关心体系、人人重视体系、人人创造体系良好氛围,不断优化和完善公司管理体系,为公司发展奠定坚实的基础。6月体系活动预告说写做一致之“大家来找茬”活动时间:6月3日-6月7日活动目的:鼓励人人参与体系建设与维护,促进理论与实际运用相结合,将文件化的体系要求与标准化体系作业流程更加深入运用。活动提醒:1、参与人在截止日期前,OA 扫描二维码找茬流程:提出≥2 条满足要求的问题点。2、找茬的问题点须满足活动的评选规则,具体详见稍后发布的6月活动方案。2、满足要求可领取精美礼品1份,数量有限(公司人数的20%),希望全员踊跃参加。争做体系标兵赢6000元现金大奖全体人员均可参与【体系标兵】的评选,经过初赛评选8名体系标兵候选人进入决赛,最终评出5位体系标兵。与年会组委会沟通,对5名体系标兵上台表彰,并参与年度优秀员工评选时加分奖励。参与5-10月体系标兵最终奖励:第一名将获得奖金6000元第二名将获得奖金5500元第三名将获得奖金5000元第四名将获得奖金4500元第五名将获得奖金4000元活动规则与奖励评选规则由体系部制定,公平公正公开。如有疑问,请咨询体系部活动负责工作人员。
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